Índices U-Ranking

Los índices U-Ranking se construyen a partir de 23 indicadores estructurados en tres dimensiones: docencia, investigación e innovación e inserción laboral. La evaluación de las dos primeras se realiza a través de cuatro ámbitos: acceso a recursos, producción obtenida, calidad e internalización de las actividades. La inserción laboral considera tres ámbitos, el primero se centra en los niveles de empleo y los otros miden la calidad en dos direcciones, el ajuste del nivel formativo al puesto de trabajo y los ingresos obtenidos